Мы ищем того самого PM`а, который будет превращать идеи и видение проектов в список задач и исполнителей, запуская финансово успешные курсы.
Фактически мы ищем автора в СМИ на сотни тысяч умных людей, который вместе с нами наведет шороху в мире онлайн образования.
Мы ищем человека с грамотной письменной речью и желанием «по-человечески» общаться с нашими клиентами в социальных сетях.
Мы ищем тех, кто сможет управлять обсуждением в группах умных людей, умеет задавать вопросы, внимательно слушать и быть заинтересованным в успешном обучении наших студентов.
Мы ищем сотрудника на вакансию руководитель корпоративных проектов.
Мы ищем B2B Sales Manager, который будет организовать корпоративные продажи образовательных продуктов в направлении people и project management на рынке СНГ.
Мы ищем сотрудника на вакансию помощника менеджера учебных онлайн программ.
Мы ищем того самого PM`а, который будет превращать идеи и видение проектов в список задач и исполнителей, запуская финансово успешные курсы.
Фактически мы ищем автора в СМИ на сотни тысяч умных людей, который вместе с нами наведет шороху в мире онлайн образования.
Мы ищем тех, кто сможет управлять обсуждением в группах умных людей, умеет задавать вопросы, внимательно слушать и быть заинтересованным в успешном обучении наших студентов.
Мы ищем человека с грамотной письменной речью и желанием «по-человечески» общаться с нашими клиентами в социальных сетях.
Мы ищем сотрудника на вакансию помощника менеджера учебных онлайн программ.
Мы ищем B2B Sales Manager, который будет организовать корпоративные продажи образовательных продуктов в направлении people и project management на рынке СНГ.
Мы ищем сотрудника на вакансию руководитель корпоративных проектов.
Познакомьте нас и получите свой бонус за рекомендацию — $1000 или бесплатное участие в любой программе Школы после успешного прохождения испытательного срока человеком, которого вы порекомендовали.
Все подробности вы можете узнать, написав нам на cv@stratoplan-school.com
Школа Менеджеров «Стратоплан» — небольшая команда, создающая большие вещи в онлайн-обучении.
Наши курсы прошли более 20.000 человек, в том числе сотрудники практически всех ведущих ИТ-компаний: Intel, Dell, EPAM, Luxoft, Global Logic, SoftServe, Ciklum, Parallels, Acronis.
Мы ищем того самого PM`а, который будет превращать идеи и видение проектов в список задач и исполнителей, запуская финансово успешные курсы для проектов YOLOacademy (https://yoloacademy.xyz/) и Стратоплана (https://stratoplan-school.com/) на регулярной основе.
Если вы только про процессы, координацию, налаживание алгоритмов и совсем не про продажи своего проекта — мы вам с большой долей вероятности не подойдем.
Мы можем бесконечно долго прорабатывать продукт, создавать или выбирать лучшую LMS-систему, работать над геймификацией и нанести в результате пользу *двум студентам*. Согласитесь, не сильно интересно? :)
Кому может подойти такая работа:
– умеющий читать и понимать инструкции интроверт, который хочет делать то, что от него просят, отвечает за свою работу и не ищет отмазок «а я подумал, что так лучше»
– студенту технических специальностей (да, студенту это может стать настоящей первой нормальной работой за нормальные, взрослые деньги)
– человеку, который хочет хорошо зарабатывать, готов работать головой, а не по 10 часов в день и настроен на работу, которая приносит результат
Наш PM:
– Понимает, что главная задача проекта — продажи и им посвящена большая часть времени
– Имеет опыт структурирования проекта в задачи и создания плана по этим задачам
– Умеет подбирать нужных людей в команду или искать фрилансеров
– Понимает, что все сотрудники разные и единый подход ко всем не работает
– Понимает, какие есть этапы постановки и контроля задач, и умеет применять это понимание в своей постоянной работе
– Умеет анализировать проделанные действия и понимать, что работает, а что — нет (особенно в направлении лидогенерации)
– Убедительный, настойчивый и системный, как паровоз :)
– Готов получать результат от команды и поставщиков, а не смиренно ждать (проверяли, не работает)
Чем вы будете заниматься:
– Создавать, реализовывать и продавать свои проекты (через свои руки и руки своих сотрудников)
– Выявлять и документировать требования к проекту
– Создавать и вести план проекта
– Распределять задачи между сотрудниками и отделами
– Контролировать их выполнение и решать проблемы, если задачи не выполняются
– Контролировать и двигать продажи (через мероприятия, новые каналы, новые форматы и тд.)
– Вместе с продакт-менеджером, коллегами из маркетинга и отделов продаж анализировать проделанные действия и выполнять план корректировок по проекту
Кого мы не ищем (потому что не сработаемся): если вы думаете, что невыполненная задача по проекту — это не ваша ответственность. И фразы: «а мне не сказали», «а нужного человека мне не дали» для вас обыденные — не сработаемся. Вы менеджер и это вы формируете команду и отвечаете за результат.
Что мы даем:
– Все что вам необходимо для достижения целей по проекту
– Возможность создавать крутые образовательные продукты для рынка СНГ
– Классную команду, которая делает успешные запуски образовательных проектов (курсов, программ, конференций, марафонов) более 11 лет подряд
– Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что требуем, но открыты к новому опыту (потому что так мы развиваемся)
– Умную и благодарную студенческую аудиторию (у нас есть студенты, которые учатся в 3−4 поколении сотрудников из одной компании и приводят уже свои команды)
– Полностью удаленная работа
Внимательно (!) прочитайте следующие три абзаца и хорошенько подумайте, нужно ли это вам:
Наши клиенты требовательны, как и все умные люди, большинство из них — руководители команд, отделов, компаний. Для выполнения задач требуется ежедневно интеллектуально вкладываться всей команде, иметь терпение и смотреть в сторону клиента.
Наши проекты меняются постоянно, вместе с ними меняем работу и мы всем коллективом (примеры наших проектов можно посмотреть на сайте Школы http://stratoplan-school.com/). Если вы привыкли к простой, понятной, стабильной деятельности изо дня в день — мы вам с большой долей вероятности не подойдем.
Если вы не обладаете чувством юмора, но все равно дочитали до этого места в вакансии, лучше не обращайтесь — чувство здоровой иронии является обязательным требованием к кандидату.
Мы не обещаем легких прогулок, но… Скучать точно не придется. :)
Со своей стороны мы можем предложить:
– Классную команду, которая делает запуски проектов более 11 лет подряд
– Доступ ко всем обучающим курсам компании
– Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что требуем
– Умную и благодарную студенческую аудиторию
– Возможность работать удаленно
Кто мы: Школа менеджеров и тимлидов Стратоплан (http://stratoplan-school.com/), небольшая команда, создающая большие вещи в онлайн-обучении. С 2010 года мы учим умных людей работать с другими умными людьми. Наши курсы прошли более 23 000 человек, в том числе сотрудники практически всех ведущих ИТ-компаний: Intel, Dell, EPAM, Luxoft, Global Logic, SoftServe, Ciklum, Parallels, Acronis.
Зарплата: в USD, по договоренности. Чем больше вы знаете и умеете, тем меньше придётся «докупать» услуг и тратить денег проекта наружу — тем больше ЗП мы сможем предложить вам.
Бонусы: бесплатный доступ ко всем курсам Школы менеджеров и тимлидов «Стратоплан», любое обучение по основной профессии, если это необходимо для дела.
Школа менеджеров и тимлидов Стратоплан в поисках копирайтера в нашу команду.
Фактически мы ищем автора в СМИ на сотни тысяч умных людей, который вместе с нами наведет шороху в мире онлайн образования, а точнее, будет создавать:
– Статьи про инструменты менеджмента
– Анонсы запускаемых курсов
– Письма в рассылку и посты в соц.сети по маркетинговой цепочке запуска
– Анонсы бесплатных материалов
– Истории на подумать и обсудить
Если вы не обладаете чувством юмора, но все равно дочитали до этого места в вакансии, лучше не обращайтесь — чувство здоровой иронии является обязательным требованием к кандидату.
Скучать точно не придется. :) Со своей стороны мы можем предложить:
– Классную команду, которая делает запуски проектов более 10 лет подряд
– Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что требуем
– Умную и благодарную аудиторию, ценящую мысли в текстах
– Достойные деньги и бонусы по результатам работы
Внимание! В ответ на ваш отклик мы предложим вам небольшое тестовое задание (написать текст на одну страницу). Если вы к нему не готовы, не оставляйте отклик, пожалуйста.
Внимание № 2! В отклике и/или резюме, пожалуйста, указывайте ссылки на ваши профили в соц.сетях и примеры ваших работ в смежных нишах. Мы хотели бы понимать, с кем мы будем работать.
Что еще? Нам нравится работать с интересными разносторонними людьми. Плюсом будет ваша любознательность, умение учиться онлайн, кругозор в области психологии, менеджмента и жизненный опыт. При этом, мы много экспериментируем и все время что-то придумываем: хочется, чтобы смена приоритетов не вызывала у вас витальной аллергии, и чтобы смена тематики текстов не вызывала острой аллергии.
Кто мы: Школа менеджеров и тимлидов Стратоплан, небольшая команда, делающая большие вещи в онлайн обучении. С 2010 года мы учим умных людей работать с другими умными людьми. Наши курсы прошли более 20.000 человек, в том числе сотрудники практически всех ведущих ИТ компаний: Intel, Dell, EPAM, Luxoft, Global Logic, SoftServe, Ciklum, Parallels, Acronis.
Оплата: по договоренности, исходя из опыта кандидата (чем больше вы знаете и умеете, тем меньше придётся «докупать» услуг и тратить денег проекта наружу — тем больше ЗП мы сможем предложить вам).
Следующий шаг: интересно попробовать? Присылайте свой отклик и мы вышлем вам тестовое задание на почту.
Школа менеджеров «Стратоплан» приглашает в команду SMM-менеджера.
Наш SMM-щик — с постами в мире бизнеса и образования на ТЫ! С грамотной письменной речью и желанием «по-человечески» общаться с нашими клиентами в социальных сетях через крутой и креативный контент, созданный твоими руками.
Чем предстоит заниматься:
– Придумывать и создавать интересный и «человеческий» контент (даже лонгрид), который ты сам бы хотел видеть в своих социалках;
– Ресерчить актуальные инфоповоды в мире бизнес-образования и обрабатывать их для наших касаний;
– Общаться с нашей аудиторией для пониманиях их потребностей и интереса. В любом формате, который ты придумаешь;
– Создавать контент-план для всех социальных сетей компании (Facebook, Instagram, Twitter, Telegram, TikTok);
– Создавать креативные посты и сториз;
– Постоянно генерировать новые идеи для продвижения нашей школы в social media;
– Системно анализировать не/работающие каналы и формат постов (куда же без анализа :))
Зажигать своими идеями других коллег;
– Отвечать на вопросы подписчиков и клиентов, потому что «человеческое» отношение у нас во всем.
В нашем SMM-щике хотим видеть:
– Опыт работы в SMM от 1 года (или посты, которые покажут, насколько ты крут в этом направлении);
– Грамотную письменную речь;
– Практический опыт работы в Canva и/или Figma;
– Желание ресерчить и быть в курсе всех новостей в нашей нише;
– Опыт работы с людьми в долгую (да-да вновь вспомним про «человеческое» отношение).
Что мы гарантируем:
– Полную свободу для создания креативного SMM-продвижения нашей компании;
– Классную команду, которая делает запуски; образовательных продуктов более 11 лет подряд;
– Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что ожидаем от тебя;
– Умную и благодарную студенческую и корпоративную аудитории;
– Бесплатный доступ ко всем обучающим материалам Школы.
Пожалуйста, внимательно (!) прочитай следующие четыре абзаца и хорошенько подумай, нужно ли это тебе:
Наши клиенты требовательны, как и все умные люди, большинство из них — предприниматели, HRD, HR, руководители компаний и отделов. Для выполнения задач требуется ежедневно интеллектуально вкладываться всей команде, иметь терпение и смотреть в сторону клиента.
Наши проекты меняются постоянно, вместе с ними меняем работу и мы всем коллективом (примеры наших проектов можно посмотреть на сайте Школы https://stratoplan-school.com/, https://yoloacademy.xyz/events/ ). Если ты привык к простой, понятной, стабильной деятельности изо дня в день — мы тебе с большой долей вероятности не подойдем.
Мы работаем командой, а это значит, что мы готовы всегда поддержать и оказать помощь, но не готовы тянуть на себе тех, кто будет перекладывать свои задачи на коллег, прикрываться фразами «а мне не сказали» и пр. Таких людей у нас в команде нет.
Если ты не обладаешь чувством юмора, но все равно дочитал до этого места в вакансии, лучше не обращайся — чувство здоровой иронии является обязательным требованием к кандидату.
Мы не обещаем легких прогулок, но… Скучать точно не придется. :)
Кто мы: Школа менеджеров «Стратоплан» (https://stratoplan-school.com/), небольшая команда, производящая большие вещи в онлайн-обучении. С 2010 года мы учим умных людей работать с другими умными людьми. Наши курсы прошли более 20 000 человек.
Зарплата: в USD. Напишите нам в отклике сумму, которую хотите зарабатывать
«Школа менеджмента Стратоплан» ищет сотрудника на вакансию руководитель корпоративных проектов.
Полный рабочий день (9.00/10.00 — 17.00/18.00). Удаленно.
Мы — Школа менеджмента. Обучаем взрослых людей работать с другими взрослыми людьми (тимлидов, менеджеров, руководителей, директоров). Большая часть наших программ — корпоративные проекты под заказ компаний. Основные клиенты — IT-компании.
Продажи корпоративных программ — это сочетание правильного маркетинга, знания основ продаж и личной коммуникации с клиентами. Именно этой коммуникации будет очень много, на ней и построен успех наших проектов.
От руководителя мы ожидаем:
– понимания целевой аудитории (будет плюсом, если есть релевантный опыт сейчас, помогаем в адаптации и накоплении информации в процессе работы);
– понимания тонкостей и деталей наших проектах, форматов, экспертизы тренеров (нарабатывается в процессе работы, но является важным критерием для оценки кандидата по истечению испытательного срока);
– устойчивые, подкрепленные предыдущим руководящим опытом навыки регулярного менеджмента (найм, онбординг, постановка и контроль задач, мотивация, развитие сотрудников и пр.);
– опыт продаж, идеально — опыт корпоративных продаж;
понимание задач и основ аккаунтинг-менеджмента, в идеале — опыт работы с корпоративными клиентами;
– развитые коммуникативные навыки: ведение переговоров (особенно — сложных переговоров), опыт в работе с возражениями, развитый навык аргументации, разрешения конфликтных ситуаций;
– клиенто-ориентированность на уровне наивысшей ценности;
бизнес ориентированность как фокус в ежедневной работе;
– грамотную, структурированную устную и письменную речь; умение сложное рассказать просто, на языке оппонента;
– самостоятельность в работе.
Задачи руководителя:
– ежедневная коммуникация с корпоративными клиентами (встречи с Заказчиком, снятие запроса, “продажа” Школы и проектов);
– коммуникация с тренерами, участие в составлении обучающих программ;
– составление коммерческих предложений;
– постановка целей отделам маркетинга и продаж , планирование действий и мероприятий для достижения этих целей;
– организация аккаунтинга корпоративных проектов и деливери процессов обучения;
– работа с корпоративной базой (формирование, пополнение, сегментация, планы коммуникаций);
– работа с метриками, разработка и внедрение плана реагирования на изменения, коррекция планов, работа с рисками.
Дополнительно предлагаем:
– работу в умном коллективе и участие в интересных проектах;
– доступ ко всем учебным материалам и онлайн-программам Школы ;
– оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 2 недели;
– зарплата выплачивается без задержек;
– зарплата на время испытательного срока — 100%.
Зарплата: Напишите нам про свой опыт в сопроводительном письме и опишите, что вы готовы делать на этой позиции. А также укажите размер ожидаемой заработной платы соразмерно опыту и имеющимся для этой позиции навыкам. Мы готовы рассматривать разные предложения и разный опыт, в том числе дообучать под специфику наших проектов.
Испытательный срок: 3 месяца. Критерий прохождения испытательного срока – выполнение плана продаж и закрытые проекты с высокой оценкой от Заказчика.
Резюме (фотография обязательна, ссылки на соц.сети), сопроводительное письмо просим прислать на почту cv@stratoplan-school.com.
Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются. Размер письма не имеет значение, но будем вам признательны за лаконичный и информативный текст.
Решение пригласить вас на первую встречу вышлем на указанный вами электронный адрес
Команда B2B-продаж Школы «Стратоплан» в поисках сейлз-менеджера.
Мы ищем B2B Sales Manager, который будет организовать корпоративные продажи образовательных продуктов в направлении people и project management на рынке СНГ.
Мы создаем и проводим профессиональные обучающие программы для тимлидов, менеджеров и руководителей команд. Наши клиенты – большие и средние компании, чаще всего в сфере IT, которые ищут для своих сотрудников провайдеров обучения. Задача менеджера – встречаться с представителями этих компаний, конкретизировать запрос, консультировать о наших предложениях и возможностях и в результате заключать с клиентом контракт на обучение сотрудников.
Мы не работаем в привычном формате «купи-купи» или в агрессивных продажах. Мы с клиентами устанавливаем долгосрочные отношения (часто на долгие годы). Для этого большим плюсом будет умение слушать и искать пользу для клиента. Но при этом, если вас слово «продажи» не драйвит совсем, мы не сможем сработаться, и эта вакансия вам точно не подойдет.
Кому вакансия еще не подойдет:
– процессникам и людям, которым важнее настроить еще одну CRM-систему,
– поперетаскивать карточки, заполнить очередную табличку (для этого у нас есть другие сотрудники) вместо общения с клиентом;
– тем людям, которые в удаленной работе ищут возможность снизить количество коммуникаций. На этой позиции надо много общаться: писать, звонить и встречаться с клиентами. Если одна только мысль о большом количестве постоянного общения пугает или ввергает в уныние, на этой позиции точно не получится;
– совместителям нескольких работ или проектов. В нашем случае совмещение не получится, даже если у вас это хорошо получается в других проектах.
Чем будете заниматься:
– Главная задача — продавать онлайн-программы корпоративным клиентам (через консультации)
– Искать пути привлечения новых клиентов и каналы продаж
– Налаживать контакты с корпоративными клиентами, искать ЛПРов и всячески появляться в их поле зрения
– Проводить переговоры с действующими и потенциальными клиентами, выявлять их потребности, подбирать решения из нашей линейки и конвертировать в продажу
– Быть гибкими в общении и выбирать наилучшее решение (очень часто создавать его на ходу). Например, компания не готова сейчас к платному обучению — придумываем как нанести непоправимую пользу бесплатно. У компании ограниченный бюджет — ищем варианты уложиться в бюджет и решить запрос клиента.
У вас есть возможность влиять на продукты и формат обучения в B2B сегменте. Поэтому прикрываться фразами «не тех ищем», «не то им продаем», «не так выстроили стратегию продвижения» не получится. Это позиция с высоким уровнем самостоятельности и возможностью влиять на формирования предложений для клиентов.
Что ждем от вас:
– Практический опыт привлечения корпоративных клиентов от одного года
– Навыки продаж (понимание этапов продаж, умение работать с возражениями)
– Самостоятельность в работе (никто ни за кем не ходит, не напоминает, каждый сотрудник компании знает свои задачи и умеет их решать в рамках своих полномочий)
– Грамотная письменная и устная речь
– Навыки деловой коммуникации и переписки
– Умение анализировать результаты, делать выводы и корректировать действия
– Умение продумывать свои действия на несколько шагов вперед
– Драйв от продаж как обязательный элемент энергии менеджера
– Опыт продаж образовательных услуг будет плюсом
– Опыт работы с клиентами из IT будет плюсом
Кто мы: Школа менеджеров Стратоплан, небольшая команда, делающая большие вещи в онлайн-обучении. С 2010 года мы учим умных людей работать с другими умными людьми. Наши курсы прошли более 22.000 человек, в том числе сотрудники практически всех ведущих ИТ компаний: Intel, Dell, EPAM, Luxoft, Global Logic, SoftServe, Ciklum, Parallels, Acronis (благодаря вам этот список будет пополнятся).
Зарплата: ставка + процент за каждую закрытую сделку. Чем больше денег вы генерируете своей работой, тем больше $ вы получаете в итоге Напишите нам в отклике, какая пропорция для вас идеальна и какую сумму вы хотите зарабатывать.
Бонусы: бесплатный доступ ко всем курсам Школы менеджеров «Стратоплан», любое обучение по основной профессии, если это необходимо для дела.
Только фултайм. Работа исключительно удаленная.
«Школа менеджмента Стратоплан» ищет сотрудника на вакансию помощника менеджера учебных онлайн программ.
Полный рабочий день (9.00/10.00 — 17.00/18.00). Удаленно.
Нам нужен человек-организатор учебных программ, который:
– получает удовольствие от упорядочивания, систематизации и поддержания в порядке всех рабочих документов, особенно учебных материалов для студентов;
– самостоятельно работает без необходимости постоянного контроля со стороны руководителя;
– ориентируется на результат, но внимательный к деталям;
– способный к сотрудничеству и работе в команде;
– ответственный и обязательный;
– конструктивно требовательный, когда от результатов работы других людей зависит общий результат (не ждать, когда принесут и выдадут, а сходить и лишний раз спросить, попросить, а иногда и отстоять сроки по своим задачам);
– грамотно говорит и пишет;
– умеет искать информацию.
В обязанности входит:
– подготовка материалов для учебных программ;
– взаимодействие с другими отделами Школы;
– решение организационных вопросов отдела.
В работе чаще всего используем Zoom, Skype, Facebook, Dropbox, Google документы Gmail. Будет большим плюсом, если вы разбираетесь в работе этих ресурсов. Не будет минусом, если не разбираетесь, но готовы быстро обучиться.
Дополнительно предлагаем:
– работу в умном коллективе и участие в интересных проектах;
– доступ ко всем учебным материалам и онлайн программам Школы;
– оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 2 недели;
– зарплата выплачивается без задержек;
– зарплата на время испытательного срока — 100%.
Зарплата: 500$.
Резюме просим прислать на почту i.podolyan@stratoplan-school.com.