9 апреля мы презентовали вам нашу идею: создать международный образовательный холдинг. Мы озвучили свою идею и попросили откликнуться тех из вас, кому эта задумка показалась интересной. После чего мы взяли время на подумать и посоветоваться с нашей командой юристов, чтобы понять, насколько ваш ответ попадает в наши планы, и принять решение, идем мы или не идем в этот проект.
? Наше решение: мы идем в проект создания образовательного холдинга (группы компаний). При этом мы понимаем, что весь объем финансирования единоразово будет привлечь сложно и также сложно его будет быстро инвестировать, поэтому мы разработаем юридическую схему поэтапного привлечения финансирования в этот большой проект (например, с довыпуском акций каждые год-два).
С учетом нашего предыдущего опыта создания юридических структур и ввода акционеров, мы набросали небольшой план с важными точками, которые, надеемся, помогут вам принять решение стать нашим акционером.
⭐ Ближайшие планы:
— презентация планов для будущих акционеров: 14.05.2021
— выбор юрисдикции: май-июнь 2021
— разработка схемы поэтапного привлечения и ввода акционеров: май-июнь 2021
— разработка SHA (shareholders agreement): июнь 2021
— создание юр. лиц: июль-август 2021
— согласование и подписание SHA с акционерам: июль-август 2021
— ввод акционеров и формирование капитала: конец 2021-начало 2022
⭐ Первые шаги по холдингу, которые мы уже видим:
— поиск и найм ключевых людей (запускаем уже сейчас: май 2021)
— введение в холдинг существующих компаний (2021-2022)
— создание (приобретение) рекрутингового агентства
— создание психологического агентства/сервиса
— создание (приобретение) ивент-агентства
Если эти даты и сама идея находит место в ваших долгосрочных планах, приходите после майских праздников на мероприятие, где мы детально и раскроем план, и обозначим, какие подводные камни могут нам встретиться.
⭐ Ваши следующие шаги:
— если не успели посмотреть ранее, посмотрите презентацию идеи проекта
— если вы еще не выразили свой интерес в этом проекте: пожалуйста, заполните форму сейчас (никаких обязательств)
— если вы уже заполняли форму ранее и ваше решение или сумма не изменились, ничего дополнительно делать не нужно/ваши планы изменились или вы передумали, просто напишите ответное письмо и мы без проблем отменим вашу предварительную заявку
— приходите на вторую презентацию проекта 14.05.2021 в 16:00 МСК
— взвешивайте идею со своими долгосрочными планами и присоединяйтесь
Будем рады ответить на все ваши вопросы, коллеги.
Зарегистрируйтесь на презентацию идеи холдинга компанийЯ хочу быть акционером новой группы бизнесов
Весь 2021 год мы уже работали как компания, юридически расположенная в Евросоюзе, и планомерно переносили в эту юрисдикцию основные бизнес-процессы, включая прием платежей, основные расходы и уплату налогов.
Справившись с первым шоком и стабилизировав работу команды, 01.03.2022 мы заявили, что останавливаем коммерческие проекты и ближайший месяц перебрасываем все силы на проведение поддерживающих психологических семинаров для всех, кому нужна поддержка в это непростое время.
Понимая, что наш статус EU-компании и принятое решение остановить все коммерческие активности дают нам немного времени (наши налоги уже не работают против людей), следующие 10 дней мы уделили организации и запуску открытого бесплатного проекта поддержки для всех наших клиентов и подписчиков.
За это время стало окончательно понятно, что мы больше не можем поддерживать своими налогами путь, который выбрала РФ, поэтому мы прекращаем экономическую деятельность в России — наша компания не принимает платежи и не платит налоги на территории РФ.
Текущие, запущенные проекты мы доводим до конца, так как всегда выполняем все взятые на себя обязательства, как и все предыдущие 12 лет нашей бизнес-практики.
Мы — бизнес-школа, учебное заведение. В мировой истории было достаточно позорных моментов, когда образование было недоступно людям с определенным цветом кожи, определенной национальностью или в силу других дискриминационных признаков.
Мы не поддерживаем дискриминацию в любом ее проявлении, в том числе по цвету паспорта людей, которые к нам приходят.
Мы будем работать с теми студентами, кто готов при поступлении подтвердить свою позицию относительно дискриминации и согласиться с нашими правилами работы.
Мы всегда работали на русском языке, с момента основания Школы. Русский — 8-й язык по количеству носителей в мире и это язык, на котором мы думаем и работаем. Наша задача — оставаться лучшей школой для тимлидов и менеджеров, и мы можем это сделать, работая на русском.
С пониманием ко всем, кто придерживается другой точки зрения, мы оставляем за собой выбор принимать обоснованные и последовательные решения в интересах наших клиентов во всех уголках мира.