Приветствуем.
Допустим, все границы снова открыты, и вы смело планируете на осень поездку на конференцию или решили просто погулять по Нью-Йорку.
С билетами на самолет все, примерно, понятно:
— эконом: $600
— эконом и багаж: $750
— эконом+ багаж и место для ног: $850
— бизнес: $3000, потому что другой зал ожидания, другая очередь на посадку, может быть отдельный трансфер до самолета, нет совсем или меньше очередей, другое питание, более удобное кресло, а еще вы можете вытянуть ноги и поспать (что для путешественника вообще может оказаться критичным условием). Как быть, если вы выбираете программу обучения?
Если есть два курса плюс-минус одинакового логического содержания, то, чаще всего, сравнение идет по часам программы: тут 24 часа (угу, примерно как 3 учебных дня), а тут 32 часа (это уже как 4 учебных дня).
При этом обучение — это инструмент, с помощью которого вы хотите получить какой-то результат. Скорее всего, вы хотите начать/научиться делать что-то по-другому или попробовать в процессе и понять, решает ли вообще это обучение вашу реальную практическую задачу. И длительность обучения — только одна характеристика этого инструмента.
Просто для примера (мужчинам пример будет ближе, наверное): у бритвенного станка может быть одно лезвие: а может быть три. Бритье не станет в три раза лучше, но будет эффективнее и качественнее за то же количество операций, или же раздражение кожи снизится за счет более быстрого бритья.
Какие характеристики можно выделить в обучении, чтобы как-то обозначить и подчеркнуть отличия между «экономом» и «бизнес-классом»? Давайте попробуем. Мы не ставим себе целью сравнить наш формат обучения с тем, которое проходит в других курсах рунета, потому что, зачастую, предлагаемое обучение значительно отличается как по продолжительности, так и по стоимости и содержанию. Мы взяли некий средний курс по управлению командой от других Школ и хотим вам показать, чем курсы могут отличаться по формату.
| Что вы получаете | Обычная программа | Stratoplan:Black |
| Теория (да, это важно) | 12-15 занятий по 1-1.5 часа — примерно 12-20 часов | 5 трехдневных сессий по 6 часов теории — примерно 30 часов теории |
| Практика | Пусть каждое занятие требует столько же времени на подготовку — еще 12-20 часов самостоятельной работы | 5 трехдневных сессий по 7-8 часов практических и групповых занятий — примерно 35-40 часов индивидуальной и групповой работы:— 10-15 часов индивидуальной работы— 25-30 часов групповой работы |
| Общая продолжительность | 1.5-3.5 месяца | 5-7 месяцев (5 месяцев программы + 2 месяца дополнительной летней переговорной практики) |
| Бонусные материалы | Или отсутствуют, или являются записями гостевых выступлений (10-12 часов) | Живые выступления гостевых спикеров, с возможностью задать вопрос или изучить материалы в записи после прямого эфира (10-12 часов) |
| Бонусные модули программы | — | 2 месяца дополнительных занятий: 10-12 часовых переговорных практикумов по изученным в основной программе темам |
| Формат | «Онлайн, в удобное время», обычно означает, что материалы изначально доступны только в записи | Живые семинары по расписанию, с возможностью задать вопрос тренеру + материалы доступны в записи в личном кабинете |
| Доступ к материалам курса | Навсегда | Навсегда 🙂 |
| Балльная система для получения сертификата об окончании курса | + | + |
| Возможность отдельного дипломного проекта после окончания обучения | — | + |
| Возможность трудоустройства | + (заявлено, мы не проверяли) | — (на наш взгляд — это конфликт интересов наших корпоративных клиентов и Школы) |
| Уровень студентов группы и соотв. уровень групповой работы, обсуждений и обмена опытом | начальный и средний (освоить профессию и получить первую работу, судя по маркетингу) | средний и высокий (мы не учим, как освоить первую профессию, мы учим тех, кто уже работает) |
| Поддержка тренера | *по почте *через онлайн-систему вопросов | *во время семинара *во время дополнительных Q&A сессий (сессии вопросов/ответов) *во время дополнительных занятий по запросу студентов потока по почте через систему вопросов/ответов |
| Поддержка выделенного куратора в период всего времени обучения | — Обычно или выделенного куратора нет совсем, или организационные вопросы решаются с группой поддержки всего потока студентов через почту/мессенджер (куратор не видит студента в работе) | *выделенный куратор видит студента во время учебных сессий *любые организационные вопросы решаются с куратором, который постоянно доступен в группе в рабочее время *куратор связывается со студентом, который выпал из обучающего процесса *куратор может давать персональную обратную связь по вовлеченности студента в процесс |
| Индивидуальная работа студента с материалом |
*Чаще всего подразумевается, но не контролируется в процессе обучения или контролируется по факту сдачи/проверки домашних заданий *Выполняется после изучения теории модуля *Откладывается «на потом»/делается по остаточному принципу *Вопросы по домашней работе можно задать в почту или в мессенджер тренеру с отложенным по времени ответом | *Индивидуальная работа является обязательной частью подготовки студента к групповой работе *Индивидуальная работа интегрирована в учебный процесс (теория — инд. подготовка — групповая работа) *Индивидуальное решение тут же проверяется другими членами группы и дорабатывается совместно с группой и куратором до работающего решения *вопросы по практике применения тут же возвращаются тренеру и разбираются всем потоком студентов |
| Групповая работа с другими студентами | *Обычно отсутствует, так как все учатся в своем графике *Студенты не обсуждают между собой полученные результаты и возникшие вопросы | *Групповая работа является интегрированным элементом системы обучения *Групповая работа фасилитируется выделенным куратором от Школы *Группа может брать на себя функции фасилитации обсуждений *Каждый участник группы обязательно вовлекается в обсуждение фасилитатором и прорабатывает изученный материал в процессе обучения |
| Дополнительная работа в группах между учебными сессиями | — Опция учебного процесса не встречалась в большинстве курсов рунета | *Является дополнительной и опциональной частью учебного процесса *Позволяет проработать более сложный модуль или менее часто встречающиеся задачи на дополнительной практике *Школа обеспечивает такие дополнительные задания методически (кейсы, задания, рекомендации) |
| Личный кабинет с доступом через браузер или мобильное приложение | + | + |
| Закрытые группы для общения студентов потока | + | + |
| Закрытое сообщество выпускников предыдущих потоков | +/- | + |
| Наличие кейсов и специально спроектированных учебных заданий | +/- Иногда встречается просто теория с вопросами на закрепление или автоматизированными тестами | + Кейсы являются интеллектуальной собственностью Школы, как и в случае ведущих МВА программ мира |
| Наличие вспомогательных наводящих инструкций и вопросов для фасилитаторов обсуждений | — Отсутствуют, так как не предусмотрены групповые обсуждения кейсов | + Разрабатываются авторами кейсов с целью проверить полученное группой решение на устойчивость и доработки решения групп |
| Время жизни программы на рынке как некий показатель наличия на рынке труда практиков, которые применяют ту же философию и инструменты в своей работе | 1-2 года После чего состав тренеров/преподавателей заменяется, или программа морально устаревает | 10-12 лет Программа разработана, ведется и дорабатывается авторами с привлечением сторонних экспертов-практиков, методистов и гостевых спикеров |
| Собеседование студентов на входе в программу (определяет тех, с кем вы будете учиться завтра) | — Видимо, входного отбора нет? | + Обязательное личное собеседование, потому что мы хотим, чтобы в группах работали и учились умные и адекватные люди |
| Возможность выбора языка обучения | — | + Русский или английский |
| Стоимость | 68 000 рублей со скидкой 50% до 30 000 рублей ($1000 * 50% = $500) 180 000 рублей со скидкой до 108 000 рублей ($2400 * 40% = $1400) | 148 000 рублей или $2000 Без «скидок» и других маркетинговых уловок |
| Решение | Ваш выбор 🙂 | Зарегистрироваться и оплатить |
Старт ближайшей большой программы Школы менеджеров «Стратоплан» состоится уже 5 февраля 2021 года (да, это уже послезавтра, и мы готовы принять вас в курс при условии, что вы пройдете собеседование после первой учебной сессии) – регистрация и оплата
Если вы сейчас не готовы погрузиться в длительный курс и освоить эту профессию — курс Александра Орлова «Менеджмент в стиле коучинг» стартует 9 февраля 2021 года (длительность — 1 месяц)
Задавайте вопросы: E-mail@ | WhatsApp | Messenger | Telegram — мы на связи.
С 2021 года вы можете учиться в программе нашей Школы на английском языке в группе с англоговорящими студентами со всего мира.
— Наш международный проект TETICS (старт аналогчино в феврале 2021).
— По вопросам корпоративного сотрудничества
Весь 2021 год мы уже работали как компания, юридически расположенная в Евросоюзе, и планомерно переносили в эту юрисдикцию основные бизнес-процессы, включая прием платежей, основные расходы и уплату налогов.
Справившись с первым шоком и стабилизировав работу команды, 01.03.2022 мы заявили, что останавливаем коммерческие проекты и ближайший месяц перебрасываем все силы на проведение поддерживающих психологических семинаров для всех, кому нужна поддержка в это непростое время.
Понимая, что наш статус EU-компании и принятое решение остановить все коммерческие активности дают нам немного времени (наши налоги уже не работают против людей), следующие 10 дней мы уделили организации и запуску открытого бесплатного проекта поддержки для всех наших клиентов и подписчиков.
За это время стало окончательно понятно, что мы больше не можем поддерживать своими налогами путь, который выбрала РФ, поэтому мы прекращаем экономическую деятельность в России — наша компания не принимает платежи и не платит налоги на территории РФ.
Текущие, запущенные проекты мы доводим до конца, так как всегда выполняем все взятые на себя обязательства, как и все предыдущие 12 лет нашей бизнес-практики.
Мы — бизнес-школа, учебное заведение. В мировой истории было достаточно позорных моментов, когда образование было недоступно людям с определенным цветом кожи, определенной национальностью или в силу других дискриминационных признаков.
Мы не поддерживаем дискриминацию в любом ее проявлении, в том числе по цвету паспорта людей, которые к нам приходят.
Мы будем работать с теми студентами, кто готов при поступлении подтвердить свою позицию относительно дискриминации и согласиться с нашими правилами работы.
Мы всегда работали на русском языке, с момента основания Школы. Русский — 8-й язык по количеству носителей в мире и это язык, на котором мы думаем и работаем. Наша задача — оставаться лучшей школой для тимлидов и менеджеров, и мы можем это сделать, работая на русском.
С пониманием ко всем, кто придерживается другой точки зрения, мы оставляем за собой выбор принимать обоснованные и последовательные решения в интересах наших клиентов во всех уголках мира.
