Обратный отсчет до дня, когда кто-то опять ничего не решит: 20/08/2021 — осталось меньше месяца.
Да, мы знаем, что вы не любите читать такие заметки или получать такие письма. Потому что мы сами не любим, когда нас к чему подталкивают. Поэтому мы пишем этот текст не за день до окончания регистрации, а примерно за месяц. И не потому, что за день он не сработает — он сработает даже лучше, но мы тоже не любим, когда нас подталкивают и напоминают о том, что пора уже что-то сделать.
Почему так?
Все, наверное, помнят, как в детстве мама звала ужинать, а у вас игра в самом разгаре? И вы такой «Да, сейчас бегу!» и пытались быстро доиграть, а быстро не доигрывалось и вы затягивали время, а потом уже мама кричала «Кому я это готовила, я опять тебе отдельно греть буду?!»
Вы, конечно, шли к столу, но уже не с тем настроением, с которым можно было бы бежать к столу, где ужинала семья. А иногда, вы еще и злились на родителей, что они не понимают, почему вам так важно доиграть. И это повторялось не один раз, верно?
И маму можно понять, она хочет чтобы все поели вкусного и пока еда горячая и все сели за стол, хотя бы раз в день и семья была в сборе. Но если мама еще и про это вам раздраженно напоминала, вы уже точно не хотели бежать к столу в следующий раз.
Это формирует в нас привычку, как и еще масса похожих моментов из жизни: забытая домашка, которую вы делали в последний момент и злились на учителя, а не на себя; «внезапная» сессия в институте, которая каждый раз случалась неожиданно; дедлайн по проекту (кто же ожидал, что дата в плане, которую мы сами себе поставили, оказывается, реальная?).
Пройдя такие ситуации мы очень не любим, когда нас «пушат» или подталкивают.
Родителей, если они сумели найти на этой время, учат как решать эту проблему. Просто предупредить ребенка за 10 минут, что скоро ужин, потом за 5 минут и тогда ребенок будет за столом примерно в том время, когда это нужно. Статистики точной нет, но мы уверены, что у детей, которых немного по другому звали к столу или вовремя подсказали делать домашку не в последний день перед датой сдачи, в жизни что-то сложилось совсем не так, как у большинства.
В нашу Школу поступило 22.000 студентов и, поверьте, отношение к срокам и дедлайнам у всех было очень и очень разное, потому что все мы с вами — очень разные люди. И почти каждому из тех студентов, кто прошел нашу школу, пришлось в свое время прочесть такое письмо или заметку в социалках. О том, что мы с вами ленивые (хотя на самом деле нет), о том, что мы с вами стремимся все откладывать до последнего (и это тоже не так), или о том, что если что-то не сделать то опять ничего не получится… А вот это, на самом деле, не очень далеко от истины.
Даже чтобы просто не отставать от рынка труда и быть востребованным специалистом, нужно время от времени обновлять портфолио навыков. А если вы хотите больше свободы, других решений, интересных задач — само по себе это случается крайне редко (и не с вами).
Что мы делаем уже более 10 лет для наших клиентов?
Даем возможности получить простые и понятные навыки, опробовать их на практике и закрепить нужным количеством повторений.
Школа тимлидов и менеджеров «Стратоплан» Курс «Команда» Курс «Проект» Курс «Директор»
Мы, наверное, нарушаем всю логику продаж и маркетинга, который кричит «надо пушить клиента», но мы тут не пылесосами торгуем и вы к нам приходите не на день-два. Поэтому нам кажется, что «логика мамы» должна быть в том, чтобы просто напомнить заранее — скоро к ужину. Вот мы и решили вам написать эту заметку и напомнить заранее: 20 августа 2021 года мы закрываем регистрацию в осенний набор Школы «Стратоплан» в 2021 году. Занятия начнутся в сентябре, но нам нужно время, чтобы провести собеседования и собрать группы, в которых вы сможете комфортно учиться, чтобы получить другие навыки и другой формат решения ваших задач.
Обратный отсчет до дня, когда кто-то опять ничего не решит — осталось меньше месяца. Но нам хочется, чтобы в этом году, это был кто-то другой, а не вы.
Весь 2021 год мы уже работали как компания, юридически расположенная в Евросоюзе, и планомерно переносили в эту юрисдикцию основные бизнес-процессы, включая прием платежей, основные расходы и уплату налогов.
Справившись с первым шоком и стабилизировав работу команды, 01.03.2022 мы заявили, что останавливаем коммерческие проекты и ближайший месяц перебрасываем все силы на проведение поддерживающих психологических семинаров для всех, кому нужна поддержка в это непростое время.
Понимая, что наш статус EU-компании и принятое решение остановить все коммерческие активности дают нам немного времени (наши налоги уже не работают против людей), следующие 10 дней мы уделили организации и запуску открытого бесплатного проекта поддержки для всех наших клиентов и подписчиков.
За это время стало окончательно понятно, что мы больше не можем поддерживать своими налогами путь, который выбрала РФ, поэтому мы прекращаем экономическую деятельность в России — наша компания не принимает платежи и не платит налоги на территории РФ.
Текущие, запущенные проекты мы доводим до конца, так как всегда выполняем все взятые на себя обязательства, как и все предыдущие 12 лет нашей бизнес-практики.
Мы — бизнес-школа, учебное заведение. В мировой истории было достаточно позорных моментов, когда образование было недоступно людям с определенным цветом кожи, определенной национальностью или в силу других дискриминационных признаков.
Мы не поддерживаем дискриминацию в любом ее проявлении, в том числе по цвету паспорта людей, которые к нам приходят.
Мы будем работать с теми студентами, кто готов при поступлении подтвердить свою позицию относительно дискриминации и согласиться с нашими правилами работы.
Мы всегда работали на русском языке, с момента основания Школы. Русский — 8-й язык по количеству носителей в мире и это язык, на котором мы думаем и работаем. Наша задача — оставаться лучшей школой для тимлидов и менеджеров, и мы можем это сделать, работая на русском.
С пониманием ко всем, кто придерживается другой точки зрения, мы оставляем за собой выбор принимать обоснованные и последовательные решения в интересах наших клиентов во всех уголках мира.
