Что вы могли пропустить?
— Мы живем в skillset-driven society
— Автоматические муравьи в голове
— Сколько спутников запустилось на одной мотивации
— Как сесть на шпагат?
— 92% людей относятся к ошибке, как к стоп-фактору
— Хотите освоить язык? Изучайте язык (логично?)
— [BMUP] Программа для предпринимателей с дурацкой аббревиатурой 🙂
— Принцип соленого огурца
Привет.
Мой дипломный руководитель по первому университету когда-то давно сказал, что будет приглашать меня с открытыми лекциями про работу менеджера. Поначалу я думал, что это случится раз или два, а потом мне даже понравилось приходить в родной университет и встречаться со студентами, видеть, как они меняются от потока к потоку. И вот уже который год я прихожу в аудиторию и рассказываю, что такое работа менеджера или руководителя и задаю студентам вопросы о том, кем они планируют стать, когда начнут работать. Встречаюсь я, в основном, со студентами технических специальностей, поэтому в начале каждой встречи задаю им вопрос:
— Кто из вас хочет заниматься программированием и технологиями после университета?
И с учетом специальности, которую сейчас получают студенты, примерно 80 процентов аудитории отвечают утвердительно. Тогда следует второй вопрос:
— А кто из вас планирует заниматься программированием до конца своей профессиональной карьеры или хотя бы следующие 20 лет?
И тут количество ответивших утвердительно редко превышает 15-20 процентов собравшихся.
Дальше я пытаюсь расспросить студентов, почему они так ответили, и выясняется, что амбиции многих идут дальше карьеры специалиста или инженера. Ответы бывают разными, но в целом, если собрать наиболее часто встречающиеся ответы, то получится что-то в таком плане:
— Хотелось бы иметь больше свободы в принимаемых решениях и оказывать большее влияние на тот бизнес, в котором я буду работать.
Немного развивая эту историю, мы с аудиторией быстро приходим к мотивам профессионального или карьерного роста, а также затрагиваем истоки желания создать свое дело.
— Больше свободы
— Больше влияние на происходящее
— Выше доходы
Если вдуматься, то звучат какие-то очень разумные вещи, несмотря даже на то, что студенты еще сами могут не иметь опыта практической работы. Редко кто хочет только выполнять задачи, которые придумываются кем-то и превращаются в четко очерченные цели.
? У меня есть для вас предложение: взять ручку или открыть чистый гугло-документ и выполнить упражнение буквально на 2 минуты.
Напишите, пожалуйста, 5-7 пунктов, которые опишут вашу работу через 5-7 лет. Как вы видите эту позицию? Что вы делаете? За что отвечаете? Чему уделяете основное время, когда работаете?
Мы не будем вас просить сообщать нам эту информацию, так что пишите спокойно и открыто, словно общаетесь сами с собой. А через несколько дней мы вернемся к этому вопросу и попробуем немного порассуждать вместе. Спасибо!
Стойте! 🙂 Чуть не забыли вашу любимую рекламу от нашей замечательной Школы!
? Business mindset upgrade program: BMUP — прием студентов открыт.
Изучить содержание и поступить в программу апгрейда вашего майндсета
Формат обучения:
Вот, теперь хорошего вам дня, коллеги!
Весь 2021 год мы уже работали как компания, юридически расположенная в Евросоюзе, и планомерно переносили в эту юрисдикцию основные бизнес-процессы, включая прием платежей, основные расходы и уплату налогов.
Справившись с первым шоком и стабилизировав работу команды, 01.03.2022 мы заявили, что останавливаем коммерческие проекты и ближайший месяц перебрасываем все силы на проведение поддерживающих психологических семинаров для всех, кому нужна поддержка в это непростое время.
Понимая, что наш статус EU-компании и принятое решение остановить все коммерческие активности дают нам немного времени (наши налоги уже не работают против людей), следующие 10 дней мы уделили организации и запуску открытого бесплатного проекта поддержки для всех наших клиентов и подписчиков.
За это время стало окончательно понятно, что мы больше не можем поддерживать своими налогами путь, который выбрала РФ, поэтому мы прекращаем экономическую деятельность в России — наша компания не принимает платежи и не платит налоги на территории РФ.
Текущие, запущенные проекты мы доводим до конца, так как всегда выполняем все взятые на себя обязательства, как и все предыдущие 12 лет нашей бизнес-практики.
Мы — бизнес-школа, учебное заведение. В мировой истории было достаточно позорных моментов, когда образование было недоступно людям с определенным цветом кожи, определенной национальностью или в силу других дискриминационных признаков.
Мы не поддерживаем дискриминацию в любом ее проявлении, в том числе по цвету паспорта людей, которые к нам приходят.
Мы будем работать с теми студентами, кто готов при поступлении подтвердить свою позицию относительно дискриминации и согласиться с нашими правилами работы.
Мы всегда работали на русском языке, с момента основания Школы. Русский — 8-й язык по количеству носителей в мире и это язык, на котором мы думаем и работаем. Наша задача — оставаться лучшей школой для тимлидов и менеджеров, и мы можем это сделать, работая на русском.
С пониманием ко всем, кто придерживается другой точки зрения, мы оставляем за собой выбор принимать обоснованные и последовательные решения в интересах наших клиентов во всех уголках мира.
