Я очень ценю в людях прагматизм. Когда усилия человека направлены на получение результата, и он двигается к своей цели: вот чего я хочу, вот что мне для этого нужно, вот что я получу в итоге, а если мне чего-то не будет хватать (ресурсов или знаний), я точно знаю, что нужные мне знания или ресурсы всегда можно найти.
Около месяца я общаюсь со студентами нашей новой программы Business mindset upgrade Program (BMUP) и теми, кто пишет и задает вопросы об этой программе. Вы знаете, за этот месяц я понял, что создавать и запускать навыковые программы гораздо, гораздо проще. Навык — понятная штука. Изучил, применил, сразу виден какой-то результат. Ты не мог чего-то делать, теперь у тебя это стало получаться — значит, ты научился. А если после этого наступает какое-то изменение в твоей работе (более интересные задачи) или доходах (зарплата выросла, премию дали, бонусы случились) — круг становится понятным: нужно что-то изучать, чтобы получать другие результаты.
«Что я получу в результате обучения в программе апгрейда мышления?» — пожалуй, самый распространенный вопрос, на который я отвечаю последний месяц. Вопрос более чем понятный — индикатора вроде бы и нет, и лампочка нигде на контрольной панели другим цветом не стала мигать от того, что у оператора теперь новый майндсет.
Когда ты изучаешь иностранный язык, ты сможешь на этом языке как-то говорить и понимать окружающих. А что будет, если ты изучишь язык бизнеса? Что является языком или самой распространенной моделью обсуждения бизнес-идеи? Верно — бизнес план.
В результате обучения в этой программе вы сделаете ваш личный бизнес-план.
Да, вот так просто. Но придете вы к этой части программы уже с другими мозгами. И разрабатывать бизнес-план вы будете не на энтузиазме и эмоциональном заряде, а спокойно и осознанно. В команде с настоящим финансистом, аналитиком, человеком, который консультирует бизнесы и сам управляет несколькими подобными. Последние несколько месяцев программы BMUP — это практика создания и доработки вашего бизнес-плана, его подготовки к презентации перед вашими будущими партнерами.
Напоминаем, что уже через несколько дней мы проводим открытый семинар на тему майндсета предпринимателя.
Само выступление займет около 30-40 минут, после чего мы хотим ответить на ваши вопросы и пообщаться в удобном для вас формате, коллеги.
Мы расскажем о том, что это такое — майндсет, как он формируется по отношению к деньгам и работе, как его можно менять и можно ли вообще это сделать и, конечно, пригласим вас стать студентами этой программы.
Весь 2021 год мы уже работали как компания, юридически расположенная в Евросоюзе, и планомерно переносили в эту юрисдикцию основные бизнес-процессы, включая прием платежей, основные расходы и уплату налогов.
Справившись с первым шоком и стабилизировав работу команды, 01.03.2022 мы заявили, что останавливаем коммерческие проекты и ближайший месяц перебрасываем все силы на проведение поддерживающих психологических семинаров для всех, кому нужна поддержка в это непростое время.
Понимая, что наш статус EU-компании и принятое решение остановить все коммерческие активности дают нам немного времени (наши налоги уже не работают против людей), следующие 10 дней мы уделили организации и запуску открытого бесплатного проекта поддержки для всех наших клиентов и подписчиков.
За это время стало окончательно понятно, что мы больше не можем поддерживать своими налогами путь, который выбрала РФ, поэтому мы прекращаем экономическую деятельность в России — наша компания не принимает платежи и не платит налоги на территории РФ.
Текущие, запущенные проекты мы доводим до конца, так как всегда выполняем все взятые на себя обязательства, как и все предыдущие 12 лет нашей бизнес-практики.
Мы — бизнес-школа, учебное заведение. В мировой истории было достаточно позорных моментов, когда образование было недоступно людям с определенным цветом кожи, определенной национальностью или в силу других дискриминационных признаков.
Мы не поддерживаем дискриминацию в любом ее проявлении, в том числе по цвету паспорта людей, которые к нам приходят.
Мы будем работать с теми студентами, кто готов при поступлении подтвердить свою позицию относительно дискриминации и согласиться с нашими правилами работы.
Мы всегда работали на русском языке, с момента основания Школы. Русский — 8-й язык по количеству носителей в мире и это язык, на котором мы думаем и работаем. Наша задача — оставаться лучшей школой для тимлидов и менеджеров, и мы можем это сделать, работая на русском.
С пониманием ко всем, кто придерживается другой точки зрения, мы оставляем за собой выбор принимать обоснованные и последовательные решения в интересах наших клиентов во всех уголках мира.
