Контроль над самой скользкой и непредсказуемой ситуацией День добрый ? Несколько лет назад я не справился с управлением, машину занесло и ударило колесами в бровку. Немного помялся […]
Александр Орлов: HRD Стратоплана и HRBP для СЕО День добрый, коллеги. Меня зовут Вячеслав Панкратов и сегодня я хочу рассказать вам про Александра Орлова. Нет, это […]
Сегодня у нас в Школе отличный день — сегодня приступили к работе студенты курса «Команда» нашего нового потока. На следующей неделе стартует курс «Проект», в котором наметились важные изменения, о […]
❗ Last call — Stratoplan:BLACK программа курса «Команда» Привет ? Меня зовут Слава Панкратов, и я люблю запускать образовательные программы. За последние 10 лет мы запустили и провели […]
Комплектация и сервисы вашего места в салоне Приветствуем. Допустим, все границы снова открыты, и вы смело планируете на осень поездку на конференцию или решили просто погулять […]
Когда все долго едет на твоей энергии… День добрый, 9 февраля стартует авторский курс Александра Орлова «Менеджмент в стиле коучинг». ❗ Курс состоит из 4 логических […]
Вам нравится, когда люди делают вам что-то в последний момент День добрый, коллеги. Завтра, 30 января, в субботу, у нас почти целый день в эфире будут […]
Неприятная ретроспектива Приветствуем. Представим картину — вы пришли с утра к своему автомобилю и не смогли его завести, чтобы поехать на работу. Что-то по технической части, […]
Неприятная перспектива? Соберем больше голосов. [ Очень френдли напоминалка ] видео-приглашение от Александра Орлова на большой субботний марафон про задачи тимлидов и руководителей (30 января, с […]
Для тимлидов и руководителей подразделений День добрый. Сегодня про самооценку и реальность: насколько мы выполняем свою работу и понимаем, чего от нас ожидают. Традиционно все, что […]
Проценты мы берем на себя Всем привет! Тот случай, когда в теме и теглайне уместилась вся новость 🙂Не все вещи в нашей жизни должны быть захватывающими, […]
С оговоркой про [уникальный] ИТ Мы тут засели писать обзор или рассуждение на тему, что произошло в ИТ за последние 10 лет и почему теперь, иногда, […]
В 2005 году я оказался в Ирландии на своем первом управленческом тренинге «Management Through People». Нам рассказывали о шести фазах цикла менеджмента и о том, чем […]
Соберем статистику для дальнейших рассуждений Мы решили разобраться с вопросом, сколько и куда времени мы с вами тратим, когда ходим на работу. Если в ближайшие день-два […]
Нормальное здесь и сейчас — это нормально Главное — решиться! Одним резким движением! Бери и увольняйся уже завтра! Живи днями и ночами на полу мастерской или […]
Тимлиду, менеджеру команды, руководителю проекта. Давайте на пару минут отвлечемся от задач, приоритетов и фреймворков управления проектами. Тимлид или менеджер — в первую очередь, человек. Со […]
Всем привет. Сегодня с вами Слава Панкратов из Стратоплана/Tetics, и я о том, почему учиться надо медленнее, а не быстрее. Да, я знаю, это СОВСЕМ не […]
День добрый, В прошлый раз мы немного поговорили о том, что лучше понимая устройство человека (в том числе себя) можно лучше раскрывать его (свой) потенциал. В […]
Школа тимлидов и менеджеров «Стратоплан»: как мы двигаемся дальше
Всем привет. Мы решили озвучить наше решение и дальнейшие планы:
1. Стратоплан останавливает экономическую деятельность в России.
Это значит, что компания не принимает платежи и не платит налоги в РФ.
2. Мы продолжаем быть международной школой, которая с 2021 года юридически находится в EU.
Мы принимаем студентов со всего мира, не поддерживая дискриминацию ни по какому-либо признаку, потому что мы против любой дискриминации, в том числе по цвету паспорта.
3. Мы работали и продолжаем работать на русском языке.
1. Стратоплан останавливает экономическую деятельность в России.
Это значит, что компания не принимает платежи и не платит налоги в РФ.
2. Мы продолжаем быть международной школой, которая с 2021 года юридически находится в EU.
Мы принимаем студентов со всего мира, не поддерживая дискриминацию ни по какому-либо признаку, потому что мы против любой дискриминации, в том числе по цвету паспорта.
3. Мы работали и продолжаем работать на русском языке.
Весь 2021 год мы уже работали как компания, юридически расположенная в Евросоюзе, и планомерно переносили в эту юрисдикцию основные бизнес-процессы, включая прием платежей, основные расходы и уплату налогов.
Справившись с первым шоком и стабилизировав работу команды, 01.03.2022 мы заявили, что останавливаем коммерческие проекты и ближайший месяц перебрасываем все силы на проведение поддерживающих психологических семинаров для всех, кому нужна поддержка в это непростое время.
Понимая, что наш статус EU-компании и принятое решение остановить все коммерческие активности дают нам немного времени (наши налоги уже не работают против людей), следующие 10 дней мы уделили организации и запуску открытого бесплатного проекта поддержки для всех наших клиентов и подписчиков.
За это время стало окончательно понятно, что мы больше не можем поддерживать своими налогами путь, который выбрала РФ, поэтому мы прекращаем экономическую деятельность в России — наша компания не принимает платежи и не платит налоги на территории РФ.
Текущие, запущенные проекты мы доводим до конца, так как всегда выполняем все взятые на себя обязательства, как и все предыдущие 12 лет нашей бизнес-практики.
Мы — бизнес-школа, учебное заведение. В мировой истории было достаточно позорных моментов, когда образование было недоступно людям с определенным цветом кожи, определенной национальностью или в силу других дискриминационных признаков.
Мы не поддерживаем дискриминацию в любом ее проявлении, в том числе по цвету паспорта людей, которые к нам приходят.
Мы будем работать с теми студентами, кто готов при поступлении подтвердить свою позицию относительно дискриминации и согласиться с нашими правилами работы.
Мы всегда работали на русском языке, с момента основания Школы. Русский — 8-й язык по количеству носителей в мире и это язык, на котором мы думаем и работаем. Наша задача — оставаться лучшей школой для тимлидов и менеджеров, и мы можем это сделать, работая на русском.
С пониманием ко всем, кто придерживается другой точки зрения, мы оставляем за собой выбор принимать обоснованные и последовательные решения в интересах наших клиентов во всех уголках мира.
С уважением, Школа тимлидов и менеджеров «Стратоплан».