Довольно сложно мотивировать себя пойти в спортзал, здорово питаться или вставать пораньше. Но мотивировать кого-то сделать нечто может показаться совсем невозможным. За последние несколько месяцев психолог […]
Что мы разобрали в рамках цикла статей-рассуждений на текущий момент: Как ведет себя система уровня государство или бизнес по отношению к вам в момент кризиса Как […]
В прошлых материалах («Как ведет себя система в условиях кризиса» и «Как развивалась ситуация в кризис 2008 и 2014» мы разобрали ситуацию, в которой сейчас находится […]
Мы уже писали о том какие, с нашей точки зрения, модели поведения свойственны в кризисных ситуациях бизнесу и государству. А еще, хочется выделить это отдельно и […]
В кризис 2008 года была популярная шутка про новости по телевизору: Добрый вечер. Ну и хватит о добром… Мы с вами в кризисе. Добро пожаловать. Кризис, […]
Мы часто вспоминаем случаи из практики наших слушателей и любим делиться историями их успеха. Сегодня — другое дело. Нам написал наш подписчик. И в процессе общения […]
Мы неоднократно разбирали с вами тему того, как мозг сопротивляется изменениям. Мозг просто защищает нас с вами от изменений и делает это достаточно механистично: был подобный […]
Недавно поговорили про механику сопротивлений, а из этого материала вы узнаете про то, кто такие «токсики» и как они парализуют вашу волю и блокируют механизмы принятия […]
У вас когда-нибудь было, что вы несколько лет чего-то хотели, думали, планировали, пробовали и не получалось? Ну, вот что-то было не так. Не складывалось. Вы возвращались […]
После выхода статьи про мои похождения на украинском рынке страхования, пришло множество комментариев в Facebook, на самой странице в блоге и, традиционно, прямо в почту. Спасибо […]
Уверен, что статьи / публикации «как у меня не получилось» бывают более полезны, чем «истории успеха», которые, в основном, описывают частные случаи, из которых авторы пытаются […]
Вы работаете в своей компании уже долго, может, пару лет, может, значительно дольше, и вам приходила в голову идея перейти к управленческой работе. Такая идея могла […]
В предыдущей статье (часть №1) мы поговорили о 10 типичных ошибках при решении проблем с людьми. Сегодня закончим разговор порцией из 13 не менее типичных ошибок. […]
После каждой конференции и каждого тренинга так просто не отпускают. 🙂 Обычно наши слушатели, замкнув дружелюбный круг, просят помочь разобраться с их конкретной ситуацией. Со временем […]
Большая проблема, которая удерживает многих начинающих предпринимателей от старта своего дела — это непонимание как и где найти первых клиентов или заказчиков. Первые клиенты дают бизнесу […]
Обучение в формате «21 дня» подходит не всем, мы это знаем и понимаем. Пока не забыли! Мы, конечно, ошиблись с датами «Программы 21: бизнес-тренер» в предыдущем […]
В прошлой статье мы говорили о налаживании отношений с неприятными людьми. А сегодня поговорим о налаживании отношений с соседними командами. Многие авторы пишут, что в жизни […]
Довольно часто в присылаемых нам кейсах и вопросах люди пишут про людей, которых хочется прибить общение с которыми не доставляет приятных эмоций. Зато доставляет массу проблем: […]
Школа тимлидов и менеджеров «Стратоплан»: как мы двигаемся дальше
Всем привет. Мы решили озвучить наше решение и дальнейшие планы:
1. Стратоплан останавливает экономическую деятельность в России.
Это значит, что компания не принимает платежи и не платит налоги в РФ.
2. Мы продолжаем быть международной школой, которая с 2021 года юридически находится в EU.
Мы принимаем студентов со всего мира, не поддерживая дискриминацию ни по какому-либо признаку, потому что мы против любой дискриминации, в том числе по цвету паспорта.
3. Мы работали и продолжаем работать на русском языке.
1. Стратоплан останавливает экономическую деятельность в России.
Это значит, что компания не принимает платежи и не платит налоги в РФ.
2. Мы продолжаем быть международной школой, которая с 2021 года юридически находится в EU.
Мы принимаем студентов со всего мира, не поддерживая дискриминацию ни по какому-либо признаку, потому что мы против любой дискриминации, в том числе по цвету паспорта.
3. Мы работали и продолжаем работать на русском языке.
Весь 2021 год мы уже работали как компания, юридически расположенная в Евросоюзе, и планомерно переносили в эту юрисдикцию основные бизнес-процессы, включая прием платежей, основные расходы и уплату налогов.
Справившись с первым шоком и стабилизировав работу команды, 01.03.2022 мы заявили, что останавливаем коммерческие проекты и ближайший месяц перебрасываем все силы на проведение поддерживающих психологических семинаров для всех, кому нужна поддержка в это непростое время.
Понимая, что наш статус EU-компании и принятое решение остановить все коммерческие активности дают нам немного времени (наши налоги уже не работают против людей), следующие 10 дней мы уделили организации и запуску открытого бесплатного проекта поддержки для всех наших клиентов и подписчиков.
За это время стало окончательно понятно, что мы больше не можем поддерживать своими налогами путь, который выбрала РФ, поэтому мы прекращаем экономическую деятельность в России — наша компания не принимает платежи и не платит налоги на территории РФ.
Текущие, запущенные проекты мы доводим до конца, так как всегда выполняем все взятые на себя обязательства, как и все предыдущие 12 лет нашей бизнес-практики.
Мы — бизнес-школа, учебное заведение. В мировой истории было достаточно позорных моментов, когда образование было недоступно людям с определенным цветом кожи, определенной национальностью или в силу других дискриминационных признаков.
Мы не поддерживаем дискриминацию в любом ее проявлении, в том числе по цвету паспорта людей, которые к нам приходят.
Мы будем работать с теми студентами, кто готов при поступлении подтвердить свою позицию относительно дискриминации и согласиться с нашими правилами работы.
Мы всегда работали на русском языке, с момента основания Школы. Русский — 8-й язык по количеству носителей в мире и это язык, на котором мы думаем и работаем. Наша задача — оставаться лучшей школой для тимлидов и менеджеров, и мы можем это сделать, работая на русском.
С пониманием ко всем, кто придерживается другой точки зрения, мы оставляем за собой выбор принимать обоснованные и последовательные решения в интересах наших клиентов во всех уголках мира.
С уважением, Школа тимлидов и менеджеров «Стратоплан».