Получить дополнительную информацию про ресурсный уровень
Вы сейчас перегружены: релокация, переформатирование бюджетов, помощь сотрудникам и планирование в условиях полной неопределенности.
При этом и вам, и вашим людям нужны перспектива и планы. Планы персонального развития с учетом особенностей, опыта и знаний каждого члена команды. Провести оценку реального поведения сотрудника при решении управленческой задачи, которая соответствует его позиции, — миссия непростая, но выполнимая.
Понять, что человек делает, когда встречается с непростой задачей, как подходит к ее решению, и обсудить с ним, почему он ее решает именно так. Если у вас десятки и сотни сотрудников, выделить на все это время может быть сложно.
Более 12 лет мы работаем с тимлидами и менеджерами. Через наши обучающие программы прошли более 20 000 студентов из разных компаний. В наши открытые программы мы провели около 600 собеседований.
Мы систематизировали полученный опыт и разработали систему ассессмента тимлидов и менеджеров компаний.
Предлагаем вам бесплатный экспертный сервис ассессмента определения сторон и навыков, которые нужно развивать вашим сотрудникам.
Когда
нужен ассессмент
Онбординг тимлидов и менеджеров
Годовое ревью
Встречи 1:1
Формирование индивидуальных планов развития
Подготовка кадрового резерва
Независимая внешняя оценка, результаты которой помогут вам:
#1
Провести аудит управленческих навыков ваших тимлидов и менеджеров
#2
Выявить сильные и слабые поведенческие приемы, которые сотрудники используют при решении организационных задач
#3
Определить зоны роста и развития
#4
Получить дополнительную информацию про ресурсный уровень
ваших сотрудников
Как проходит ассессмент
1
Вы выбираете сотрудников (тимлидов и менеджеров) для проведения ассессмента
2
Заполняете анкету
3
Сотрудники выполняют небольшое задание (тест управленческой зрелости, эссе и решение управленческого кейса)
4
Cотрудники выбирают слоты для встречи с экспертом
5
Наш эксперт проводит индивидуальный аудит в формате бизнес-игры и обсуждения результатов теста (30-минутная встреча)
6
Эксперт готовит отчет (высылаем сотруднику и заказчику ассессмента)
2
Заполняете анкету
4
Cотрудники выбирают слоты для встречи с экспертом
6
Эксперт готовит отчет (высылаем сотруднику и заказчику ассессмента)
Более 12 лет мы работаем с тимлидами и менеджерами. Через наши обучающие программы прошли более 20 000 студентов из разных компаний. В наши открытые программы мы провели около 600 собеседований.
Мы систематизировали полученный опыт и разработали систему ассессмента тимлидов и менеджеров компаний.
Подать заявку на
«ЭКСПЕРТНЫЙ СЕРВИС АССЕССМЕНТА»
Привести сотрудников в ассессмент бесплатно:
Задать вопросы нашему эксперту:
Другие корпоративные предложения:
До встречи в онлайне!
Мы делаем только то, что делаем лучше других: учим людей работать вдолгую.
Часы работы:
Понедельник – пятница
10:00–18:00 Киев/МСК
Суббота и воскресенье
выходной
Контакты: